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人財派遣のメリット

①早急な人員が必要な時、プロ意識を持った戦力を確保致します。
②労務管理費、人件費の固定化を防ぎ、大幅なコストの節減を実現致します。
③労務管理や各種保険、税金にかかるコストや手間を削減します。

3ヶ月～1年間など、あらかじめ決められた派遣期間の間、当社(派遣元)と御社(派遣先)とは「労働者派遣契約」を結びます。当社とスタッフ(派遣労働者)は「雇用契約」を結び、当社契約のスタッフを御社に派遣します。

人材派遣の導入により、企業の活性化を促進します。

日本の経済は厳しく激しい変動期に入り、企業経営の厳しさは増しています。終身雇用制度の見直しなど、これまでの経営とは違った対応が求められています。今後、求人方法の変化・国際的な競争の中で起業の経営をサポートする為、当社は人材派遣の導入を提案いたします。
生産コストの見直しとして固定人件費の削減や、それに伴う人事管理問題の解決。そして急な繁忙期の人員確保、即戦力の導入による生産性の向上など、人事労務の負担を当社が軽減いたします。
事業の拡大、縮小に柔軟に対応して最適な人員を配置します。固定費であった人件費を流動化させる事によって、景気の変動に強い経営環境を整え、リスクを回避し、雇用問題を解決へと導きます。